Urgencias verksamhet bygger på en enkel övertygelse: säkrare arbetsplatser är bättre arbetsplatser — för medarbetare, arbetsgivare och samhälle. Det är inte ett sidoprojekt, det är kärnan i vad vi gör.
Urgencia verkar för goda och rättvisa arbetsvillkor — både internt och i de organisationer vi utbildar. Vi stödjer kollektivavtalsliknande principer, schysst lön och en arbetsmiljö som stödjer fysisk, psykisk och social hälsa.
Det är svårt att undervisa om en trygg arbetsplats om man inte lever som man lär.
Varje kurs vi genomför stärker en enskild persons förmåga att agera i en akut situation. Multiplicerat över alla deltagare vi utbildat är det ett konkret bidrag till färre dödsfall och allvarliga skador på svenska arbetsplatser.
Hur bra en utbildning är avgörs av vad deltagarna faktiskt kan göra efteråt — inte av hur snyggt den är förpackad.
Utbildning stärker individen. En medarbetare som vet hur man agerar vid ett hjärtstopp tar med sig den förmågan hem, till familjen och till samhället — inte bara till arbetsplatsen.
Vi ser utbildning i beredskap som en investering i hela människan, inte bara i anställningsbarheten.
Urgencias verksamhet bidrar direkt till fyra av FN:s 17 globala mål:
Utbildning i HLR och första hjälpen räddar liv och minskar varaktig skada vid olyckor och akuta sjukdomstillstånd.
Tryggare arbetsplatser minskar sjukfrånvaro, rehabiliteringskostnader och personalomsättning.
Vi bidrar till en kunskapshöjning i beredskap och säkerhet som är tillgänglig för alla typer av arbetsplatser — inte bara de med stora utbildningsbudgetar.
Utbildning i hot & våld och PDV bygger säkrare och mer harmoniska arbetsmiljöer och ger medarbetare verktyg att deeskalera konflikter.
Urgencias hållbarhetsarbete är förankrat i ISO 26000 — den internationella standarden för socialt ansvarstagande. Standarden vägleder organisationer i hur man identifierar och adresserar sitt samhällsansvar på ett trovärdigt och transparant sätt, med hänsyn till intressenter, arbetsförhållanden, miljö och mänskliga rättigheter.
Vill du veta mer om Urgencia som organisation?
