Hot och våld förekommer i många verksamheter – till exempel inom skola, vård och omsorg, handel, transport och myndighetsutövning. För den som möter människor i sitt arbete kan situationer uppstå där konflikter eskalerar och där personal riskerar att utsättas för hotfullt beteende.
Arbetsgivare har enligt arbetsmiljölagstiftningen ansvar för att förebygga risker för hot och våld i arbetsmiljön. Det innebär att risker ska identifieras, att rutiner ska finnas och att personalen ska ha kunskap om hur situationer kan förebyggas och hanteras.
Urgencias utbildning inom hot och våld i arbetslivet syftar till att stärka personalens handlingsförmåga i dessa situationer. Genom ökad förståelse för risker, bemötande och konfliktdämpande kommunikation kan många situationer hanteras innan de eskalerar.
Arbetsplatser ser olika ut och riskerna varierar mellan verksamheter. Därför utgår utbildningen från deltagarnas egen arbetsmiljö och de situationer som faktiskt kan uppstå i deras arbete.
Mölndal rymmer en mix av industriarbetsplatser, life science-bolag och offentlig verksamhet. Även i till synes lugna kontors- och laboratorieverksamheter kan hot och konfliktsituationer uppstå — från aggressiva kunder, missnöjda samarbetspartners eller interna konflikter som eskalerar. En tydlig beredskap och utbildad personal gör skillnad.
Urgencia genomför Hot och Våld-utbildning på er arbetsplats i Mölndal, anpassad efter er personalstyrka och era specifika risker. Kursen är AFA-godkänd och ger konkreta verktyg som personalen kan använda direkt.
Vi servar Mölndal och södra Göteborgsregionen.
Urgencia är AFA-godkänd utbildningsanordnare. Ni kan söka ersättning på upp till 80% av kurskostnaden via AFA Försäkring.
Läs mer om AFA-stödet →Urgencias instruktörer har erfarenhet från högriskmiljöer där hot, våld och psykisk instabilitet förekommer i vardagen — inklusive möten med människor i akut kris, drogpåverkade individer och våldsamma situationer. De har praktisk erfarenhet av att ingripa, deeskalera och hantera situationer under press, och kombinerar det med utbildning i konflikthantering och bemötande. Det innebär att er personal lär sig av personer som faktiskt har varit i de situationer som utbildningen handlar om.
Vi erbjuder inte webbutbildningar. Forskning visar tydligt att praktiska färdigheter i första hjälpen och HLR inte kan läras in digitalt — de kräver upprepning på dockorna, korrigering i realtid och situationsbunden träning. Alla Urgencias utbildningar genomförs av en instruktör, på plats hos er.
Möt instruktören →Via vår plattform får ni:
